金伯利要求

Forevermark永恒印记了解女性在繁荣经济中发挥的重要作用。我们认为,妇女充分平等参与社会活动既是女性的权利,也是经济发展的必然要求。

作为De Beers集团的一部分,我们很荣幸能帮助改善钻石产区女性的生活质量及其未来前景。通过提供优质医疗保健、教育、专业培训和企业发展计划,De Beers集团帮助扩展女性的理想和就业机会。

Welcha Minnie

Welcha Minnie是De Beers勘探公司的高级安全和合规经理,在1990年加入公司时,她是首位在南非从事该领域工作的女性。作为职业地质学家,她最近领导安全和可持续发展合规工作,这是全新的挑战。

承担这项工作,Welcha要确保De Beers的勘探工作符合各种政治、社会经济、文化、法律和环保要求。

她说:“即使天天和石头打交道的地质学家,与其他人合作并建立有意义的关系也是至关重要的。为De Beers工作,能结识不少了不起的人。正是这些人和这些关系才能真正帮助你进步并突破常规。”

Welcha为设在约翰内斯堡的De Beers勘探公司实验室在安哥拉、博茨瓦纳、加拿大和南非的勘探活动提供支持。她的团队由43名员工组成,其中29名是女性。Welcha说:“作为一家公司,De Beers在员工、技术培训和发展方面投入巨资。因此,你就有机会真正去实现自己的职业抱负。“

Welcha在团队内为具备各种背景和能力的女性提供机会。Violet Fakir和Gladness Madikane在其中一个实验室担任指标矿物分析员,分析现场同事送来的土壤样本。两人及其分析师同行使用性能强大的显微镜来寻找指标矿物,也就是可能存在金伯利岩的痕迹(金伯利岩通常含有钻石)。

Violet和Gladness通过Welcha与非盈利组织E-Deaf的关系,加入了她的团队,该组织帮助有听力障碍的人找到工作。

Welcha在2000年代中期开始与E-Deaf合作。从那时起,听力受损的员工就成了实验室小组的重要成员。根据Welcha的说法,这种关系鼓励了她的所有成员相互欣赏对方的独特品质。在五名有听力障碍的工作人员中,有四名是女性。

Maphotle Mabusela也在指标矿物实验室工作。Maphotle很健谈,喜欢与人交往,她一直参加手语课,方便她与Violet、Gladness和其他听障员工交流。她已经完成了手语翻译的基础文凭,并不断寻找保持技能的方法。她还要求团队的其他人员练习手语,并掌握基本的沟通技巧。


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